派遣社員でも使えるカードローン。

カードローンを利用できるのは、正社員の人だけ。そんなイメージをお持ちの方もまだ多くいらっしゃいますが、そんなことはありません。

 

近年、雇用体系の多様化により、派遣会社に登録をして仕事をする"派遣社員"の数が増加しています。そんな時代に合わせ、カードローンでは、派遣社員の方にも手軽にお申込みいただける商品が登場し、人気を得ています。

 

派遣社員と一口に言っても、一般的な正社員よりも多く収入を得ている人もいます。しかし、カードローンの申し込みにおいては、一時的にではない安定した収入があるか否かがポイントとなります。

 

勤続年数で変化する限度額

 

カードローンの種類によって異なりますが、派遣社員よりも正社員の方が、安定した収入があるとみなされるのが実際のところです。そのため、派遣社員の利用できるカードローンでは、一般よりも利用限度額が低く設定されている場合があります。

 

しかし、ここでポイントになるのが、「勤続年数」です。派遣会社での勤続年数が長ければ、安定した収入が継続してあること、つまりは借り入れ分に対する返済能力があるとみなされ、正社員と同じ限度額、あるいはそれ以上の限度額に設定が上がることがあります。

 

派遣社員の方の中には、勤務先が頻繁に変わるので、特定の職種や業種を長期間できず、キャリアがスキルが十分ではないからと、カードローンの審査を心配に思われる方がいらっしゃいます。しかし、まずは気軽にお申込みをされることをおすすめします。

 

それだけ様々な勤務先で働いたということで、経験も豊富にあるとみなされる可能性もあるかもしれません。仮審査という審査に不安がある方への事前のステップもありますので、ぜひお申込みしてみてください。

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